photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi

Grignan, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, en temps normal, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an (dont 150 000 pour Grignan), ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée, à destination de tous les publics (individuels, familles, groupes, scolaires, entreprises, étrangers). Ils accueillent également des évènements de rayonnement national (Fêtes nocturnes, Festival de la Correspondance, etc.). Dans ce cadre de cette dernière mission, le service commercial & marketing a la responsabilité : de la gestion d'un bar, qui est monté chaque année pour une durée de 2 à 4 mois (en fonction des saisons). Cette activité éphémère prévoit une offre complète et adaptée à la programmation théâtrale jouée chaque été (44 dates environs de juillet à août). C'est dans ce contexte et autour de ces projets que le château de Grignan et son équipe recrute pour le Bar du Bosquet 3 employé(e)s polyvalent(e)s de restauration du 16 juin au 29 aout 2025 Vous avez déjà occupé un poste similaire ? Vous êtes doté(e) d'un sens[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CHRS Emergences recrute : Un Travailleur social - Contrat à durée déterminée, 3 semaines, temps complet - Statut Non cadre - Diplôme de Travailleur social requis (ES-ME-AS-C.E.S.F) - Permis B - Poste basé à Valence Le Travailleur social (H/F) assure l'accompagnement socio-éducatif d'hommes et de femmes dépourvus de logement ou mal logés. Cet accompagnement vise à favoriser leur accès aux droits et améliorer leurs conditions de vie. MISSIONS - Assurer un accompagnement individualisé auprès des personnes avec ou sans enfants orientées au CHRS : - Participation aux préadmissions des personnes orientées à l'entrée du CHRS - Diagnostic des situations - Mise en place d'un projet personnalisé adapté aux besoins des personnes - Assurer l'accompagnement vers le logement : mettre en œuvre avec les personnes toutes les démarches favorisant l'accès à un logement adapté. - L'accompagnement dans le logement : l'intervention vise à stabiliser la situation de la personne accueillie au sein du logement (aspects administratifs, financiers et techniques). L'accompagnement consiste à : - Analyser la situation de la personne accueillie et à réaliser le diagnostic social. - Elaborer[...]